Jakie korzyści możesz osiągnąć?
- dofinansowanie do 80% kosztów usługi rozwojowej
- szybkie i tanie wyszkolenie pracowników
- szeroki wybór usług rozwojowych
- szkolenia, doradztwo, egzaminy dopasowane do potrzeb
- samodzielność w decydowaniu o wyborze usługi rozwojowej
- szybkość i elastyczność w doborze usługi w odpowiedzi na potrzeby pracowników
- bardziej wykwalifikowani pracownicy
- wzrost konkurencyjności przedsiębiorstwa/ pracodawcy
- proste wnioskowanie i rozliczenie
Dlaczego warto podnosić kompetencje i kwalifikacje pracowników?
- Wyższe kompetencje/kwalifikacje pracowników przekładają się na zwiększenie efektywności ich pracy. Dzięki temu podniesiesz jakość i wydajność organizacji, a co za tym idzie – zwiększysz zyski.
- Pracownicy, w których rozwój się inwestuje, bardziej utożsamiają się z firmą oraz wykazują wobec niej większe zaangażowanie i lojalność.
- Możliwość uczestnictwa w szkoleniach działa motywująco na pracowników.
- Pracownicy rozwijają swoje kompetencje miękkie i podnoszą umiejętności interpersonalne. Wywiera to pozytywny wpływ na komunikację wewnątrz przedsiębiorstwa, a w efekcie zmniejsza ilość konfliktów i poprawia atmosferę pracy.
- Lepiej wykwalifikowany personel zapewni przewagę konkurencyjną firmy i polepszy jej wizerunek na rynku.